日本では少子高齢化が進み、多くの企業が人手不足という課題に直面しています。私たちが長年携わってきた製造業の現場でも、人材の確保は年々難しくなり、外国人材の活躍が日本の産業を支えるうえで欠かせないものとなっています。
しかし、私は人材サービスという仕事を、単に企業の人手不足を補うためのものだとは考えていません。これまで多くの企業や働く方々と関わる中で、人にはそれぞれの生活があり、家族があり、将来への希望があることを実感してきました。
今でも印象に残っている出来事があります。
以前、私たちが関わっていた外国人従業員の娘さんが、中学生の頃に海外から日本へ来られました。日本での生活を始めるにあたり、進学という大きな節目を迎え、私たちも日本の高等学校への入学に向けた手続きなどをお手伝いさせていただきました。
慣れない国で生活し、学び、将来を切り拓いていくことは、本人にとってもご家族にとっても、決して簡単なことではなかったと思います。
その娘さんは、その後日本で就職し、結婚され、今ではお子さんにも恵まれました。そして現在は、ご自身のお子さんを日本の教育環境の中で育てながら、安心して暮らしていらっしゃいます。
中学生だった一人の少女が、日本で学び、社会人となり、家庭を築き、今度は親として次の世代を育てている。
その歩みを思うと、あの時、進学のお手伝いができたことに、今でも大きな喜びを感じます。
私たちにとっては、日々の業務の中で行った一つの支援だったかもしれません。しかし、その一つの関わりが、誰かの人生や家族の未来につながっていくこともあるのです。
私は、こうした経験こそが、人材サービスという仕事の本当の価値を教えてくれたように思います。
もちろん、企業として売上や利益を確保し、成長し続けることも大切です。それは社員の生活を守り、より良いサービスを提供し、社会に貢献し続けるために必要なことです。
ただ、その成長の先に何があるのかを、私たちは忘れてはいけないと思っています。
企業にとって必要な人材を確保すること。働く人が能力を発揮し、安心して生活できること。そして、その家族や子どもたちが将来に希望を持てること。
その一つひとつが、やがて地域社会の発展につながっていくのではないでしょうか。
私たちは、人を単なる労働力ではなく、ともに未来をつくる大切な「人財」と考えています。人材派遣会社として、企業と働く人を結びつけるだけでなく、その先にある人生にも目を向けられる企業でありたい。
これからも株式会社エージェーシーは、一つひとつの出会いを大切にし、企業と人、そして地域社会から必要とされる存在を目指してまいります。
株式会社エージェーシー
代表取締役 樽川 元
